Wir glauben, dass das Prinzip „Macht durch Verantwortung“ für ein Miteinander sorgt, in dem sie sich entwickeln und gemeinsame Ziele erreichen können.
Dabei kommt Macht von „Machen können“ und meint die Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten jeder MitarbeiterIn.
Wer weiß, dass er sich in seinem Aufgabenbereich frei entfalten und auch entscheiden kann wird Verantwortung übernehmen und daran wachsen.
In einer so ausgerichteten Unternehmenskultur werden sich Menschen einbringen und (Stichwort Facharbeiterinnenmangel) zueinander finden.
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