Ich bin überzeugt, dass das Prinzip „Macht durch Verantwortung“ für ein Miteinander sorgt, in dem sich Menschen entwickeln und gemeinsame Ziele erreichen können.

Wer weiß, dass er sich in seinem Aufgabenbereich frei entfalten und auch entscheiden kann und damit nicht „ohnmächtig“ ist, wird Verantwortung übernehmen und daran wachsen. In einer so ausgerichteten Unternehmenskultur werden sich Menschen einbringen und zueinander finden.
Durch die Anwendung dieses Prinzips kennt jeder jederzeit seinen notwendigen Beitrag zur Zielerreichung (Verantwortung) und was er dafür „machen“ (Macht) kann, um gemeinsam etwas zu erreichen.